5月23日公司召開“2011年度公司戰略發展研討會”，經營班子成員、部門負責人、研發部骨干參加會議。會議由廖兵董事長主持。
2010年5月公司初步完成“公司中長期發展戰略”制定工作，并于6月啟動實施。經過近一年的戰略實施推進，公司各項工作取得成效，2010年公司經營業績首次突破億元。本次戰略研討會圍繞公司戰略目標“三年主營收入達到2.5億元”的調整思路，對制約公司發展的關鍵問題展開認真研討，李校華總經理及經營班子成員都做了主題發言，所有參會人員在會上都積極發表了各自的見解、建議和方案。
最后，廖兵董事長作了“堅定信心、團結協作，實現跨越式發展”的報告，系統闡述了公司實現戰略目標的思路、路徑及目前必須解決的重大問題，鼓勵公司中高層經營管理團隊和各級骨干認真學習企業黨組書記、國科控股總經理王津同志4月來公司調研時提出的對干部六個方面能力的要求，即“發現問題的能力；提出及制定解決問題方案的能力；溝通、理解及執行的能力；未來結果預見的能力；綜合判斷決策的能力和解決疑難問題的能力”， 積極應對各種挑戰，在工作中不斷提高領導能力和執行能力，保證公司戰略的實施，實現公司跨越式發展。
本次會議為公司6月的戰略復盤、為公司下一步的變革奠定了良好的基礎。
